Pour un groupe industriel avec plusieurs sites, l’équipement en lunettes de sécurité à la vue est un projet logistique autant qu’un enjeu HSE. La question n’est pas seulement « quelle monture ? » mais « comment déployer, suivre et renouveler à grande échelle sans désorganiser la production ? »
Voici les éléments clés à intégrer dans votre cahier des charges.
1. L’intervention sur site : le prérequis non négociable
La vérification de la vue et le choix de la monture ne peuvent pas se faire à distance sans un processus parfaitement structuré. Chaque collaborateur a une prescription différente, des contraintes de confort propres, et un environnement de travail spécifique (soudure, chimie, travail en hauteur, etc.).
Une solution sur-mesure et efficace implique des opticiens qui se déplacent sur vos sites. Chez Vision Protect, c’est le modèle par défaut pour les équipes de plus de 10 personnes : planification, rendez-vous individuels de 15 à 20 minutes, vérification de vue complète sur place.
2. La gestion des délais de production
Sur un déploiement multi-sites, les délais de fabrication sont un point de vigilance critique. Un collaborateur sans lunettes adaptées est soit non-équipé (risque), soit bloqué dans ses tâches (productivité).
Le délai de fabrication et livraison Vision Protect est de 10 jours ouvrés après mesure. Ce délai est tenu grâce à la fabrication en propre dans notre laboratoire de Saint-Ouen-l’Aumône, sans sous-traitance.
3. Le suivi et le renouvellement
Un parc de lunettes de sécurité, c’est un actif à gérer. Les collaborateurs changent, les prescriptions évoluent, les montures s’abîment. Sans outil de suivi, le parc se dégrade silencieusement et la conformité HSE n’est plus garantie.
L’application Vision Protect permet à chaque site de suivre les commandes en cours, de demander un renouvellement en quelques clics, et de contacter directement le SAV optique dédié.
4. Le SAV : un critère souvent sous-estimé
Une lunette cassée en production, c’est une urgence. Un SAV qui répond en plusieurs semaines, c’est un collaborateur non-protégé pendant ce délai.
Vision Protect dispose d’une équipe SAV dédiée, avec un formulaire de demande en ligne et une prise en charge rapide. Pour les grands comptes, un interlocuteur commercial dédié assure le suivi de l’ensemble du parc.
5. Le reporting pour le CHSCT et la direction HSE
Un responsable HSE groupe doit pouvoir justifier de la conformité de l’équipement sur l’ensemble des sites. Cela implique : liste des collaborateurs équipés, date d’équipement, renouvellements en cours, incidents SAV.
Ces données sont disponibles via l’espace client Vision Protect, exportables pour vos reportings internes.
Ce que font nos clients grands comptes
Total, Veolia, Safran, Vinci, Nestlé, Cartier, Eiffage ont choisi Vision Protect pour leurs collaborateurs exposés. Le dénominateur commun : un besoin de simplicité opérationnelle, de traçabilité HSE, et d’un interlocuteur unique capable de gérer plusieurs sites en parallèle.
➡ Demandez une proposition pour votre déploiement multi-sites → rdv@visionprotect.fr